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2012年8月14日 (火)

商工会のアクションプログラム

お盆期間中は来客、電話も少なく、打合せも充分時間を掛けて行うことが出来ます。
職員全員で商工会のアクションプログラムの素案の検討を行いました。

アクションプログラムを作るためには商工会の置かれている現状を把握しなければ始まりません。
各種統計資料から商工会に関係する数値を集めグラフ化にして職員全員に示しました。
町の年齢別構成や商工業者の将来的推移等、普段からある程度は頭の中に入れて仕事をしているつもりですが、改めて数字を示されると考えさせられる面があります。

こうした作業には白紙から町を客観的に見ることが大切だと思います。
今朝のこうしたプレゼンを担当しくれたのが人事交流で昨年から来ている一番若い職員です。
町の状況が分からないだけに冷静に分析してくれたプレゼンに終わると同時に拍手が!

職員が少ない組織ですからこうした内容を全員で共有することが大切なのです。
これを元に商工会のあるべき姿を考えていきたいと思います。
と、同時に今、すぐにでもやらなければ、解決していかなければならない問題も抽出できると思います。
結果は追々アップしていきたいと思います。

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