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2012年7月 9日 (月)

複雑な打ち合わせ?

高齢者等の雇用を支援する関係者との打ち合わせです。

 ○中小企業定年引上げ等奨励金
 ○高年齢者職域拡大等助成金
 ○高年齢者労働移動受入企業助成金 ETC・・・・・・・。

自分が実際にこの歳を迎えて、遠い昔に想像していた還暦のイメージとの余りに掛け離れている現実に驚いています。まだまだ老け込むには早い と!
高年齢者のこうした意欲と過去の経験、能力を活かすために65歳以上まで働くことが出来る制度を導入し、果ては70歳以上までも働くことの出来る制度を導入して、高年齢者の職域を拡大していくために、職場の整備を行っていく事業主に対し、助成金や奨励金でサポートしていきましょう・・・・・。

若年労働者の雇用状況も安定している中でのこうした制度の導入であれば、私たちの世代にとっては嬉しい制度であるはずなのですが。複雑な思いです。

働くことには何の抵抗もありません。
むしろ望むところです。
しかし、願いはこうした複雑な思いを払拭して気持ち良く働くことの出来る環境が出来ればどれだけ嬉しいのですが。

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