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2010年1月22日 (金)

職員の健康診断

毎年1回、職員の健康診断があります。この健康診断は労働衛生安全法で義務づけられた一般健康診断ですから最低限の健康診断です。従ってこれで重大な疾患が見つかるとは思えませんので、最終的には自身の健康管理については自身で気をつけるしかありません。

むしろ私が心配するのは、一般健康診断で発見出来ない病気、心の疲労、病です。

仕事に夢中になりすぎて疲労が蓄積される、配置転換等をした時に業務内容が変わった時、家族の不幸や家庭での環境に変化があった時、何より職場の人間関係からくるストレスなど心の病になる要因を挙げたら沢山あります。あるはずです。

それだけに小集団の職場は、個人に負荷がかからない程度に職員個人の環境も共有していくことが非常に大切だと思っています。

職員個人の環境も共有しているからこそ、プライベートの出来事であっても助け合いの気持ちが働くのだと思います。

誕生日や結婚記念日等、奥さん(ご主人)の誕生日を職員全員で祝って上げることもこうしたことに起因しています。祝って上げると言ってもプレゼント等をあげることではありません。言葉を掛けて上げることが大切なんです。

だから、職場のメンタルヘルスについては気を遣います。

仕事の偏り、不快な職場環境などのストレス要因が発生しない様に心掛け、職場で聞く友人関係や家族関係でおきる個人の悩みなどは、みんなで相談できるような雰囲気作りを日頃からお互いに心掛けることの出来る、こんな職場が出来れば良いなと思っています。

少なくとも私が明るく振る舞わなければいけないんです。
そんなことをしたら私のストレスが溜まってしまう?
楽天家の私は私で、全てを楽しんでしまうところがあるのでストレスが余り溜まらないんです。

自然流で生きることをモットーにしていますので。

いずれにしても、今日で私以外の職員の健康診断が終わりました。

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